¿Qué es el Coaching?

Mas que definir que lo que es Coaching, quiero contarles situaciones que generalmente se trabajan en una sesión de Coaching

Cuando el cliente llega a la consulta generalmente desea obtener nuevos y diferentes  resultados, es lo que expone en la conversación durante la sesión, nos va entregando información… que es de gran ayuda para nosotros, para saber como guiarlo.

Primero debemos determinar que es lo que quiere conseguir exactamente el cliente, luego tenemos que identificar cuales son las acciones que son capaces de producir para la obtención del resultado, luego aplicar con constancia y dedicación esas acciones.

Por lo tanto si  hemos definido bien el objetivo, se han elegido las acciones correctas a trabajar y el cliente las ha aplicado bien, estamos logrando el cambio…
Entonces podemos decir que el Coach hace más fácil el proceso de cambio, está al lado del cliente para facilitar ese proceso.

Ahora como Coach sabemos que la mayoría de las personas quieren cambiar en un aspecto de su vida… se encuentran con dificultades y saben que les falta ese empuje para poder resolver.

Dentro de las dificultades encontramos clientes que saben que lo que obtienen no les gusta, pero no saben definir el tipo de objetivo que desean.
Por ejemplo, no están conformes en su trabajo, quieren cambiarlo, pero no saben que trabajo les gusta… establecen relaciones con otros que no les gusta y al mismo tiempo no saben que tipo de relaciones prefieren… ó simplemente quieren otro estilo de vida, pero son incapaces de definir cual es el estilo que quieren.

Otra de las dificultades que se presentan es el cliente que sabe muy claramente que es lo que quiere… pero no sabe como lograrlo.
Por ejemplo, sabe que quiere mejorar su estilo de liderazgo, pero no sabe que pasos seguir… tiene claro que quiere ordenar su vida y pasar más tiempo con su familia, pero no sabe como conseguirlo…

También está el cliente que sabe lo que quiere, sabe lo que tiene que hacer, pero no lo hace… Por ejemplo, sabe que su trabajo no le gusta, sabe que lo debe cambiar, pero no lo hace… Otro, sabe que debe hacer un proyecto nuevo, sabe como hacerlo y no lo hace… sabe que tiene que terminar su carrera, para eso, sabe que tiene que dar el examen de grado y no lo hace…

Hay clientes que vienen y dicen que están trabajando en lo que quieren conseguir, pero no saben si lo que hacen los está llevando por el camino de conseguir lo que quieren… por ejemplo, quieren apoyar a su hijo en un momento difícil, pero no saben si con lo que hacen efectivamente los están apoyando… o quieren conseguir una mejor comunicación, pero no saben si lo están logrando…

… y está el cliente que sabe que está haciendo un cambio… se da cuenta que lo que hace, no le funciona, que siguen las cosas igual… pero sigue repitiendo la misma técnica una y otra vez… este cliente no ve otra forma de enfocar lo que quiere conseguir…
Por ejemplo se da cuenta que los cambios que hace en su equipo… no logra motivarlos como el desea, no sabe que hacer y vuelve hacer lo mismo…
Otro que sabe que debe cambiar su forma de alimentarse, pero sigue comiendo lo mismo una y otra vez.

Entonces, como coach, tenemos diferentes situaciones que exponen nuestros clientes y nosotros, utilizamos técnicas y modelos para generar recursos y medir resultados.

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