¿Qué es el coaching sistémico?

Un sistema es un conjunto de elementos en interacción dinámica en función de la finalidad del propio sistema, de modo que cada elemento del sistema es función de algún otro elemento, sin existir algún elemento aislado.

Dicho eso, podemos comprender que el coaching, en sí, es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos y herramientas de trabajos que trabaja para otro sistema, como puede ser: una persona, un grupo, una familia o una empresa.

Una amplia perspectiva.

La perspectiva del coaching sistémico es mucho más amplia porque tiene la conciencia de que está trabajando no con una sola unidad, sino con un sistema. Un conjunto de elementos que tienen que tener un orden de funcionamiento para que el sistema funcione hacia el logro del objetivo deseado.

Aunque el coaching sistémico trabaje en sesiones con una sola persona, esa persona en sí ya es un sistema dentro de otros sistemas, pues el cuerpo humano lo es.

Empezando con la célula, es un sistema: un conjunto de órganos y estructuras análogas que trabajan en conjunto para cumplir alguna función en el ser vivo; y para que el organismo funcione correctamente, el orden del sistema tiene que estar en equilibrio.

Así como la célula es un sistema integrado dentro de un sistema mayor, que es el cuerpo humano; la persona está igualmente integrada en otros mayores, como son: la familia, la empresa donde trabaja, los grupos en los que está integrada y/o con los que se relaciona. Y estos, están integrados dentro de un sistema mayor, como puede ser un continente y, este a su vez está dentro de otro aún mayor, el planeta Tierra. Y la Tierra, a su vez, está integrada dentro de otro sistema mayor, que es el Sistema Solar y así hasta el infinito.

Trabajar desde esta amplia perspectiva aumenta la visión de la situación actual, tanto del coach como del cliente o clientes, y las posibilidades de resolución o mejora, ya que lo que una persona quiera resolver personalmente en su vida, dentro de esta perspectiva, tienen que ver con otras partes con las que está relacionada inevitablemente dentro de sus sistemas: familia, trabajo, etc.

A estas bases, el coaching le aplica sus propias herramientas que le diferencian de la terapia o del asesoramiento dentro del trabajo.

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