Constelaciones Organizacionales
Una nueva metodología para abordar los problemas del Mundo Empresarial

¿Qué es una Constelación?
Es un sistema donde se interrelacionan diferentes elementos o personas con propósitos individuales bajo un propósito común

¿Qué son las Constelaciones Organizacionales?
Las constelaciones organizacionales son hoy en día una propuesta novedosa que busca la integración de los equipos de trabajo basados en las lealtades, los cargos y jerarquías dentro de la empresa.

Cada organización, cada empresa es un sistema en sí mismo, donde cada una de las partes suma al todo e interactúa dentro de una “constelación” dinámica

¿Para qué sirven?
Permite principalmente:

• Probar los CAMBIOS antes de llevarlos a cabo. modificando dinámicas y reubicando estructuras.
• Aportar en la RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, desde el jefe hasta el último empleado de la empresa.
• Lograr en el más corto tiempo posible obtener la RECOGIDA DE DATOS básica y necesaria.
• Aplicar las ESTRATEGIAS en todo su potencial optimizando el tiempo
• Ayudar radicalmente EN LA VALORACIÓN DEL TRABAJO según la capacidad real y efectiva de cada miembro de la Empresa. (estar allá donde “mejor rinde” “donde más provecho da” según su real capacidad y su conocimiento).

¿Qué se logra con ellas?

• Impulsar y estimular nuevos desafíos, cambios o desarrollos al interior de la empresa.
• Introducir de una manera muy práctica la mediación en las organizaciones.
• Encontrar el lugar adecuado, el mejor puesto a asumir en la Empresa.
• Solucionar conflictos internos y/o externos a la organización, individuo o en los equipos de trabajo.

¿En que se basa?
En tres Principios:

1.- El derecho a pertenecer. (todo miembro tiene el mismo derecho de formar parte, esto conlleva a una obligación de aportar esfuerzo y apoyo para la conservación y renovación de la organización).
2.- Equilibrio de dar y recibir (los balances desequilibrados llaman al descontento, a los sentimientos de culpas y piden una compensación).
3.- Quien llega primero tiene prioridad. (Los primeros deben ser reconocidos por los que llegan más tarde)

El objetivo fundamental de una Constelación es:

Encontrar el ” mejor lugar” para cada uno de los miembros del sistema…
… mostrar cómo la empresa, siendo sistema y siendo un todo, puede lograr:

Las metas y/o los objetivos propuestos

Constelaciones Grupales